Selbstständig und dann?: Wie Freiberufler langfristig erfolgreich werden

Doppelleben – mal anders

Veröffentlicht am 21. Dezember 2011

Dieser Beitrag stammt aus einer wunderbaren Aktion des Netzwerks http://www.texttreff.de , dem „Texttreff-Blogwichteln“ – eine Kollegin schreibt also für das Blog einer anderen. Margit Sies-Gurel, selbstständig als Übersetzerin und Marketing-Betriebswirtin, erzählt hier von den kleinen und größeren Widrigkeiten des Alltags einer selbstständigen Mama. Augenzwinkern nicht ausgeschlossen…

Tiefgarage, 8:00 Uhr morgens.

Ich bin mit meinem Vierjährigen auf dem Weg zum Kindergarten. Der Platz neben uns ist leer.

Er: „Mama, schau mal. Frau X ist gar nicht da.“

Ich: „Ja, die ist wahrscheinlich schon bei ihrer Arbeit.“

Er: „Was macht sie denn?“

Ich: „Ich bin mir nicht sicher. Ich denke, sie arbeitet auch irgendwo in einem Büro, wo sie schreibt und rechnet.“

Er: „Aber warum hat sie denn ihr Büro nicht zuhause, so wie du?“

Gute Frage. Vielleicht muss man sich so ein paradiesisches Dasein erst einmal verdienen – im wahrsten Sinne des Wortes?

Wer hat es nicht schon gehört: „Ach, du arbeitest von zuhause aus? Das ist ja praktisch, da hast du ja kaum Kosten.“ Stimmt tatsächlich. Wenn man absieht von den üblichen „Verdächtigen“, die so selbstverständlich sind, dass sie kaum einer Erwähnung bedürfen, zum Beispiel Telefon, Büromaterial und ein paar Fachbücher. Wenn man der Meinung ist, man könne seine Steuererklärung selbst zusammenbasteln und den einen oder anderen Rechtsstreit mit ein paar netten Worten ausbügeln. Wenn man Auto fahren als Privatvergnügen erachtet, nie krank wird und die Arbeit so viel Spaß macht, dass man nicht mehr in Urlaub fahren möchte. Und sich um seine Altersvorsorge in ein paar Jahren kümmert, wenn „der Laden erst mal läuft“ – ja, dann hat man zwar tatsächlich kaum Kosten. Aber mit Sicherheit auch kein erfolgreiches Unternehmen.

Die Zeiten, in denen „Home Office“ assoziiert wurde mit „Heimarbeit“ in Gestalt von bastelnden Hausfrauen, die sich ein Taschengeld für den Friseur verdienten, sind längst vorbei. Neue Berufsbilder und flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Branchen haben den heimischen Arbeitsplatz salonfähig gemacht, unter Umständen sogar notwendig. Und es sind aus naheliegenden Gründen natürlich viele Frauen mit (kleinen) Kindern, die hier ihre Chance sehen: mit einer selbstständigen Tätigkeit Kind und Job unter einen Hut zu bringen.

Wer bereits in seinem letzten – kinderlosen – Leben selbstständig war, weiß ja schon, wo der Hase lang läuft und was einen erwartet. Aber kann eine Frau, die kurzzeitig Expertin für Gemüsebreie und Windeldermatitis war, früher oder später wieder ein notwendiges Maß an Professionalität in ihrem ursprünglichen Beruf ausstrahlen? Kann sie. Mit folgenden Hilfen im Gepäck:

• Professionalität bemisst sich nicht an der wöchentlichen Arbeitszeit, sondern an der Qualität der Arbeit.
• Man kann und muss nicht ständig Gewehr bei Fuß stehen. Ein externer Büroservice macht`s möglich. Kein Kunde muss wissen, ob man wirklich gerade in einem Termin ist oder mit Junior beim Impfen.
• Viele Kunden haben ein anderes Verständnis von guter Arbeit oder gar Perfektion als man selbst. 85 Prozent aus dem Blickwinkel der eigenen Erfahrung betrachtet, lösen beim Kunden nicht selten bereits Begeisterungsstürme aus. Und selbst wenn „nur“ Anerkennung signalisiert wird, ist dies doch Grund zur Zufriedenheit.
• Kinder sind ein Teil des Lebens und sollten nicht verleugnet werden. Auch Kunden haben ein Leben nach Feierabend und für vieles Verständnis. Aber Vorsicht: Gerade bei Neukunden ist Fingerspitzengefühl gefragt. Geschwisterstreit im Hintergrund oder die Spieluhr, die vor der Bürotür ein gepflegtes „Lalilu“ dudelt, erleichtern Honorarverhandlungen am Telefon nicht wirklich.
• Das Einzelkämpfer-Dasein beschleunigt selten den Weg nach vorn. Ein Netzwerk qualifizierter Kollegen, die im Bedarfsfall unterstützen, ermöglicht entspannteres Arbeiten und wirkt sich langfristig besser auf die Auftragslage aus als die permanente Jagd nach mitunter schlecht bezahlten Jobs.

Und wenn der Sprössling dann statt eines neuen Kinderzimmers lieber „ein Büro“ haben möchte, so „wie ihr da oben“, ja, dann könnte das doch ein Beweis sein für eine gelungene Work–Life-Balance, oder?